創基業,崢嶸九載風雨路,夢金融,志起凌云星月攬。自2006年12月正式成立至今,廣州金融控股集團有限公司已經走過了十余年不平凡的創業歷程。
回首過去,崢嶸歲月令我們倍感自豪激越;展望未來,宏偉藍圖催我們砥礪奮進。夢在前方,路在腳下。自勝者強,自強者勝。懷著新的夢想,翻開新的征程,我們將不斷自我超越,勇立潮頭之巔,努力開創集團公司更加美好的明天。
我們的人才理念是什么?
納四方之才:我們將人才視為最寶貴的資源,以海納百川的姿態和高競爭力的薪酬待遇吸引各方人才加盟,力爭成為金融人才精英的聚集地。
樹金融棟梁:憑借完整的金融服務業務平臺,我們可以為您提供快速學習成長的機會和全面鍛煉的空間,塑造金融棟梁。
廣州金控關于招聘廣州金控(香港)有限公司總經理的公告
?一、公司簡介
廣州金控是廣州市委、市政府整合市屬金融產業的金融控股平臺,成立于2006年12月,注冊資本77.68億人民幣,現已發展成為區域內金融牌照門類齊全的綜合金融服務商,總資產超6383億元,管理全資、控股企業40家,參股企業44家。
廣州金控(香港)有限公司(簡稱“廣金香港”)是廣州金控在香港設立的全資子公司,前身是1992年2月成立的廣永財務咨詢有限公司,1998年獲經貿部和港澳辦批準,現注冊資本港幣8.15億元,總資產規模約為港幣34億元。轄屬控股及參股企業9家,主營業務為海內外投資,包括:固定收益、股權投資、資產管理業務等。廣金香港作為廣州金控的境外投資平臺,將依托廣州金控雄厚的綜合實力,打造成廣州金控在境外的一家擁有金融全牌照的金融控股公司。
為進一步提高廣金香港經營管理水平,增強市場競爭活力,建設高素質、專業化的經營管理團隊,推進廣金香港公司持續健康快速發展,現面向社會公開選聘廣金香港公司總經理1名。
?二、選聘條件
按照對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興業有為、清正廉潔的國有企業領導人員選拔標準,廣金香港公司總經理應堅持黨的領導,堅持國有企業的社會主義方向,熟悉企業經營管理工作,具有國際視野和戰略思維,具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養,市場感覺敏銳,經營業績突出,職業操守、職業信用和個人品行良好。
同時還需具備以下資格條件:
(一)全日制大學本科或以上學歷;
(二)從事金融工作6年以上,具有銀行、證券、保險或金控投資集團等金融機構領導班子成員,或其一級內設機構、分支機構、子公司領導班子成員工作經歷;
(三)有較強的領導能力、決策能力、計劃組織能力、溝通協調能力、人際交往能力,能夠承受較大工作壓力;
(四)1966年8月以后出生;
(五)無不良從業記錄。
?三、崗位職責
(一)對公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;
(二)主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度、中長期經營計劃和投資方案,對公司的經濟效益負責;
(三)負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作,執行公司各項經營管理事項的審議程序;
(四)負責公司人力資源的開發、管理和提升;
(五)負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)提出公司組織機構變革、重大資產或股權變更的實施方案;
(七)負責代表公司對外處理業務,開展公關活動,塑造企業形象;
(八)負責公司的安全維穩、經營運作的合法性,保障公司持續健康發展。
?四、選聘人員任期及薪酬待遇
(一)任期。選聘人員按職業經理人管理,任期三年,任期期滿考核合格可以續聘。
(二)薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
?五、選聘程序
報名—資格審查—綜合考評—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
?六、報名程序及相關說明
(一)報名程序
1.報名時間:9月3日-9月23日,為期21天。
2.報名方式:簡歷投遞至郵箱rlzyb@gzjrkg.com。
(二)相關說明
應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,取消應聘資格。
應聘方式